Pracovní život je jedním z významných faktorů, které ovlivňují celkovou kvalitu života a životní spokojenost. Měření jeho kvality je předmětem zájmu řady projektů a výzkumů, jež byly v uplynulých letech realizovány také v České republice. Následující text se věnuje nejobecnějšímu indikátoru kvality pracovního života, jímž je spokojenost s celkovým pracovním životem. Analyzuje jeho vztah ke spokojenosti s životem celkově a k jeho mimopracovním aspektům, jakož i jeho vztah ke spokojenosti se současným zaměstnáním. Výsledky analýzy ukazují, že spokojenost s celkovým pracovním životem je obecnější kategorií než spokojenost se současným zaměstnáním a že je podstatně více provázána s celkovou životní spokojeností než samotná spokojenost se současným zaměstnáním, přičemž se od obou dostatečně odlišuje, aby mohla být považována za samostatný validní indikátor.
- Celá tisková zpráva ke stažení zde: NS15-1_Spokojenost s celkovym pracovnim zivotem.pdf
- DOI: 10.13060/1214438X.2015.1.13.207
- ISSN: 1214-438X
- Rok: 2015
- Vydání: 13
- Svazek: 1
- Strana: 34
- Autoři: Jan Červenka
Citace:
Červenka, Jan. " Spokojenost s celkovým pracovním životem: co představuje a s čím souvisí?." Naše společnost 13 (1): 34-43, http://dx.doi.org/10.13060/1214438X.2015.1.13.207.
